Izstrādātāju izspiešana, kas tas ir vienkāršos vārdos

Apmierināts

• Ko nozīmē pārspīlēšana?
• Papildu priekšrocības un trūkumi
• Kāda ir atšķirība starp ārpakalpojumiem, kas saistīti ar ārpakalpojumiem?

Katrs uzņēmums vēlas gūt panākumus savā nozarē un saglabāt konkurētspēju. Viens no galvenajiem veiksmes faktoriem ir kvalificētu darbinieku klātbūtne, kuri var veikt uzdevumus un projektus augstā līmenī. Tomēr atrast un atbalstīt šādus darbiniekus var būt grūts uzdevums, it īpaši informācijas tehnoloģiju jomā.

Uz piezīmes! Šajā gadījumā izstrādātāju izspiešana var būt efektīvs risinājums uzņēmumiem, kuri vēlas ietaupīt naudu un laiku, kas nepieciešams nolīgšanai un apmācībai izstrādātāju iekšējā komandā.

Ko nozīmē pārspīlēšana?

Outtaffing (angļu valoda. "Ārpakalpojumi") - tas ir ārēju uzņēmumu vai atsevišķu speciālistu pieņemšanas process, lai veiktu noteiktus uzdevumus vai pakalpojumus, kurus parasti veic uzņēmumā. Šī pieeja ļauj uzņēmumiem ietaupīt naudu, laiku un resursus, ko var iztērēt galvenā biznesa attīstībai.

Outstaffing var ietvert dažāda veida pakalpojumus, piemēram, IT izstrādi, grāmatvedības pakalpojumus, mārketingu, personāla ārpakalpojumus utt. D. Viņš var būt tāds kā iekšējs, Kad uzņēmums nolīgst citu uzņēmumu tajā pašā ģeogrāfiskajā reģionā un starptautisks, Kad uzņēmums nolīgst ārēju uzņēmumu vai speciālistus no citas valsts.

Veiksmīgam darbam ar attāliem izstrādātājiem uzņēmumam jābūt labi noteiktām prasībām projektam, skaidrai komunikācijai un izpratnei par projekta vadības procesu. Ir svarīgi arī noteikt projekta noteikumus un budžetu, kā arī kontrolēt attālo darbinieku darbu.

Uz piezīmes! Python outtuffing izstrādātāji ļauj uzņēmumiem koncentrēties uz saviem galvenajiem biznesa procesiem, kā arī iegūt piekļuvi speciālistiem, kuri var sniegt nepieciešamās zināšanas un prasmes, lai veiktu uzdevumus.

Papildu priekšrocības un trūkumi

Outstaffing priekšrocības:

1. Izmaksu samazināšana. Iznocīt un atbalstīt izstrādātāju iekšējo komandu var būt dārgs un dārgs process. Programmētāju pārtraukšana ļauj uzņēmumiem samazināt algas, sociālās programmas un citus izdevumus, kas saistīti ar izstrādātāju iekšējās komandas nomu un atbalstu.
2. Elastība. Izstrādātāji dod uzņēmumiem iespēju ātri reaģēt uz izmaiņām tirgū un viņu biznesā.
3. Piekļuve eksāmenam. Outstaffing dod uzņēmumiem piekļuvi programmatūras izstrādes jomas ekspertu pieredzei un zināšanām, kas var palīdzēt uzņēmumam uzlabot savus produktus un pakalpojumus.
4. Laika samazināšana projektiem. Ārējie izstrādātāji parasti darbojas ātrāk un efektīvāk nekā jaunas izstrādātāju iekšējās komandas.

Biroja trūkumi:

1. Komunikācijas problēmas. Attālums un atšķirības kultūrā un valodā var sarežģīt komunikāciju starp uzņēmumu un Outluffing Partner. Tas var izraisīt kavēšanos projektos, pārpratumus un zemas kvalitātes rezultātu.
2. Drošības risks. Konfidenciālas informācijas un datu pārsūtīšana partnerim, kas pārspēj partneri.
3. Darba kvalitātes problēmas. Ja sākuma veidošanas partnerim nav pietiekamas kvalifikācijas un pieredzes, tas var izraisīt sliktas kvalitātes darbu un paaugstinātu kļūdu risku projektā.
4. Juridiskās atbildības risks. Izstrādātāju pārspēšana var būt saistīta ar juridiskās atbildības riskiem, ja partneris neatbilst likumiem un noteikumiem par darba attiecībām un nodokļiem.

Kopumā izstrādātāju pārtraukšana var būt noderīgs rīks uzņēmumiem, kuri meklē veidus, kā samazināt izmaksas un palielināt viņu attīstības komandas elastību. Tomēr pirms lēmuma pieņemšanas lēmuma pieņemšanas uzņēmumam ir rūpīgi jānovērtē visi iespējamie šīs pieejas riski un priekšrocības, lai izdarītu pareizo izvēli.

Kāda ir atšķirība starp ārpakalpojumiem, kas saistīti ar ārpakalpojumiem?

Ārpakalpojumi un izspiešana ir divas dažādas pieejas ārējo resursu izmantošanai biznesā. Atšķirībā no outtuffing, ja uzņēmums nolīgst darbiniekus no sākuma pakalpojumu sniedzēja, ārpakalpojumi ir saistīti ar noteiktu funkciju vai projektu nodošanu pilnībā Par ārpakalpojumu uzņēmumu. Ārpakalpojumu gadījumā uzņēmums parasti tieši nekontrolē darba procesu, bet nodod uzdevumu un atbildību ārējam darbuzņēmējam.

Uz piezīmes! Frontend ārpakalpojumi ietver uzdevumu nodošanu, kas saistīti ar lietotāja interfeisa izstrādi ārējam māksliniekam, kas var ieviest dizainu un funkcionalitāti, ņemot vērā uzņēmuma un tā klientu vajadzības. Bacquend ārpakalpojumi, savukārt, var ietvert serveru lietojumprogrammu, datu bāzu, tīkla infrastruktūras administrēšanas attīstību un daudzus citus uzdevumus.

Atšķirības starp ārpakalpojumiem un ārpusi var būt būtiskas atkarībā no uzņēmuma īpašiem uzdevumiem, prasībām un biznesa modeļiem.